Pri spracovaní miezd za január 2023 sa prvýkrát uplatní inštitút tzv. minimálneho poistného a minimálneho preddavku zamestnanca. Táto kategória v zdravotnom poistení bola zavedená z dôvodu spravodlivého prístupu ku všetkým platiteľom. Kým pre SZČO a samoplatiteľov bol stanovený minimálny vymeriavací základ a minimálna výška poistného, pre zamestnancov doteraz nebol stanovený žiadny minimálny vymeriavací základ. Zamestnanci doteraz platili zdravotné poistenie z hrubej […]

Zamestnávatelia majú od 01. januára 2023 povinnosť oznamovať Sociálnej poisťovni nové údaje o svojich zamestnancoch. Tieto údaje bude Sociálna poisťovňa zhromažďovať a spracovávať vo vlastnej réžii na účely vyhodnocovania vývoja ekonomickej situácie Slovenskej republiky. Nové analytické údaje sa oznamujú za nových zamestnancov, ktorí sú prihlásení do registra poistencov Sociálnej poisťovne počnúc 1. januárom 2023 prostredníctvom Registračného listu […]

Zákon o dani z príjmov bol počas roka niekoľkokrát novelizovaný. Niektoré legislatívne zmeny nadobudli účinnosť počas roka 2022, najrozsiahlejšia časť zmien nadobúda účinnosť od 1. 1. 2023 a niektoré zmeny majú odloženú účinnosť od 1.1.2024. Schválené zmeny sú zamerané predovšetkým na oblasti: daňové dopady na dani z príjmov fyzických osôb v súvislosti so zavedením celoeurópskeho osobného dôchodkového produktu, oslobodenie vybraných […]

Sumy stravného sa v priebehu roka 2022 zvyšovali 2x a od 01. januára 2023 nadobúda účinnosť Opatrenie č. 432/2022 Z. z. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky zo dňa 30. novembra 2022 o sumách stravného. V zmysle § 5 ods. 2 a § 8  ods. 1 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov […]

Minimálna mzda sa stanovuje a poskytuje zamestnancovi v zmysle zákona 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde. Minimálnu mzdu je možné určiť podľa § 7 Zákona o minimálnej mzde dohodou medzi zástupcami zamestnávateľov a zástupcami zamestnancov. Ak k takejto dohode nedôjde, minimálna mzda pre nasledujúci rok sa určuje v zmysle § 8 Zákona o minimálnej mzde ako 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca […]

Indexom daňovej spoľahlivosti je v zmysle § 2 písm. h) zákona č.  563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „daňový poriadok“) hodnotenie daňového subjektu, ktorý je podnikateľom registrovaným na daň z príjmov na základe kritérií, ktorými sú plnenia jeho povinností voči finančnej správe […]

Od 1. júla 2022 nadobudol účinnosť zákon č. 457/2021 Z. z., ktorým sa mení zákon č. 18/1996 Z. z. o cenách v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 457/2021 Z. z.,“), ktorým sa na Slovensku zavádza zaokrúhľovanie cien tovarov a služieb tak, aby sa minimalizovala potreba používania 1 a 2 eurocentových mincí. Cena platená […]

Dňa 6.8.2022 boli v Zbierke zákonov SR vyhlásené 2 opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky: opatrenie o sumách stravného (Opatrenie č. 281/2022 Z. z.), opatrenie o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách (Opatrenie č. 282/2022 Z. z.). Obidve opatrenia nadobúdajú účinnosť 1. septembra 2022. Opatrenie č. 281/2022 Z. […]

Zákon o dani z príjmov bol počas roka niekoľkokrát novelizovaný. V prvej časti článku sme Vám priblížili niektoré legislatívne zmeny týkajúce sa fyzických osôb, ktoré nadobudli účinnosť počas roka 2021, spolu so zmenami, ktoré nadobúdajú účinnosť od 1. 1. 2022. V druhej časti Vám prinášame prehľad niektorých najvýznamnejších legislatívnych zmien s účinnosťou od 1.1.2022. Daň […]

Zákon o dani z príjmov bol počas roka niekoľkokrát novelizovaný. Niektoré legislatívne zmeny nadobudli účinnosť počas roka 2021, najrozsiahlejšia časť zmien nadobúda účinnosť od 1. 1. 2022. Najpočetnejšie zmeny priniesli priame novely zákona o dani z príjmov, najmä vládne návrhy noviel. Schválené zmeny sú zamerané predovšetkým na nasledovné oblasti: úpravu rozsahu oslobodených príjmov u zamestnanca zo závislej činnosti v súvislosti […]