Pri spracovaní miezd za január 2023 sa prvýkrát uplatní inštitút tzv. minimálneho poistného a minimálneho preddavku zamestnanca. Táto kategória v zdravotnom poistení bola zavedená z dôvodu spravodlivého prístupu ku všetkým platiteľom. Kým pre SZČO a samoplatiteľov bol stanovený minimálny vymeriavací základ a minimálna výška poistného, pre zamestnancov doteraz nebol stanovený žiadny minimálny vymeriavací základ. Zamestnanci doteraz platili zdravotné poistenie z hrubej […]

Zamestnávatelia majú od 01. januára 2023 povinnosť oznamovať Sociálnej poisťovni nové údaje o svojich zamestnancoch. Tieto údaje bude Sociálna poisťovňa zhromažďovať a spracovávať vo vlastnej réžii na účely vyhodnocovania vývoja ekonomickej situácie Slovenskej republiky. Nové analytické údaje sa oznamujú za nových zamestnancov, ktorí sú prihlásení do registra poistencov Sociálnej poisťovne počnúc 1. januárom 2023 prostredníctvom Registračného listu […]

Sumy stravného sa v priebehu roka 2022 zvyšovali 2x a od 01. januára 2023 nadobúda účinnosť Opatrenie č. 432/2022 Z. z. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky zo dňa 30. novembra 2022 o sumách stravného. V zmysle § 5 ods. 2 a § 8  ods. 1 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov […]

Minimálna mzda sa stanovuje a poskytuje zamestnancovi v zmysle zákona 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde. Minimálnu mzdu je možné určiť podľa § 7 Zákona o minimálnej mzde dohodou medzi zástupcami zamestnávateľov a zástupcami zamestnancov. Ak k takejto dohode nedôjde, minimálna mzda pre nasledujúci rok sa určuje v zmysle § 8 Zákona o minimálnej mzde ako 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca […]

Dňa 6.8.2022 boli v Zbierke zákonov SR vyhlásené 2 opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky: opatrenie o sumách stravného (Opatrenie č. 281/2022 Z. z.), opatrenie o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách (Opatrenie č. 282/2022 Z. z.). Obidve opatrenia nadobúdajú účinnosť 1. septembra 2022. Opatrenie č. 281/2022 Z. […]

Zákonom č. 416/2020 Z. z. a zákonom č. 257/2021 Z. z. sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“). Zmeny a doplnenia zákona o dani z príjmov upravujú podmienky uplatnenia nároku na daňový bonus s účinnosťou od 01.07.2021, s účinnosťou od 01.08.2021 a s účinnosťou […]

Dňa 26. októbra 2021 schválila Národná rada SR novelu zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“). Zamestnávateľ je povinný zmysle § 152 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie: poskytovaním jedného teplého hlavného jedla […]

Ktorý variant je výhodnejší – gastrolístky alebo peniaze? Spoločnosť Audit Tax Consulting, k.s. (ATC) pre Vás pripravila stručný prehľad najdôležitejších informácií. Novela Zákonníka práce účinná od 1.3.2021 priniesla zmenu, a to možnosť poskytnutia finančného príspevku na stravovanie. Zamestnávateľ, ktorý neprevádzkuje vlastné stravovacie zariadenie a ani nemá zmluvný vzťah s iným zamestnávateľom, ktorý má stravovacie zariadenie, má možnosť dať […]

Národná rada Slovenskej republiky dňa 22.9.2020 schválila zákon č. 264/2020 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19 v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „zákon č. 264/2020 Z. z.“). […]

Zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o BOZP“) ustanovuje všeobecné zásady prevencie a základné podmienky na zistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a na vylúčenie rizík a faktorov podmieňujúcich vznik pracovných úrazov, chorôb z […]