Podmienky uplatňovania nároku na nezdaniteľnú časť a na daňový bonus zamestnancom

1. Podanie písomného vyhlásenia podľa § 36 ods. 6 ZDP o tom,
   • že uplatňuje daňový bonus a že spĺňa podmienky na jeho priznanie, prípadne kedy a ako sa zmenili,
   • že súčasne za rovnaké zdaňovacie obdobie neuplatňuje nárok na nezdaniteľnú časť ZD na daňovníka a daňový bonus u iného zamestnávateľa a že právo na daňový bonus na tie isté osoby súčasne za rovnaké zdaňovacie obdobie neuplatňuje iný daňovník,
   • či je poberateľom starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku zo sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia alebo dôchodku zo zahraničného povinného poistenia rovnakého druhu, alebo výsluhového dôchodku.
2. Predloženie dokladu o oprávnenosti nároku na uplatnenie nezdaniteľnej časti ZD na manželku/manžela.
3. Predloženie vyhlásenia o výške vlastného príjmu manželky/manžela.
4. Predloženie vyhlásenia o oprávnenosti nároku na uplatnenie nezdaniteľnej časti ZD na doplnkové dôchodkové sporenie, účelové investičné sporenie, životné poistenie, vyhotovené oprávneným subjektom poskytujúce tieto služby.
5. Predloženie posledného rozhodnutia o priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku zo sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia alebo dôchodku zo zahraničného povinného poistenia rovnakého druhu, alebo výsluhového dôchodku alebo dokladu o ročnom úhrne vyplateného dôchodku, ak suma takéhoto dôchodku v úhrne nepresahuje sumu nezdaniteľnej časti ZD na daňovníka (platnosť týchto dokladov sa každoročne potvrdzuje vyhlásením zamestnanca - pozri bod1)
6. Predloženie dokladu o oprávnenosti nároku na priznanie daňového bonusu na vyživované dieťa (rodný list)
7. Predloženie potvrdenia školy, že dieťa žijúce so zamestnancom v domácnosti sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom (platí vždy na školský roku, na ktorý bolo vydané) alebo potvrdenia príslušného územného úradu o poberaní prídavku na vyživované dieťa.
8. Predloženie potvrdenia príslušného územného úradu o tom, že dieťa žijúce so zamestnancom v domácnosti sa považuje za vyživované a nemôže sa sústavne pripravovať na povolanie štúdiom alebo vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu alebo úraz, alebo potvrdenia príslušného územného úradu o poberaní prídavku na vyživované dieťa.
9. Predloženie dokladu o tom, že mladistvý zamestnanec nadobudne plnoletosť alebo sa považuje za invalidného rozhodnutím o priznaní invalidného dôchodku alebo o odňatí invalidného dôchodku.